企業動態

                                                  News

                                                  北京市投促局“三新”學習活動開講,朱燁東博士專題解析《互聯網時代企業治理結構的頂層設計》》

                                                  2017/03/15

                                                  為更好的推動北京市投資促進招商引資和企業服務工作,3月6日,北京市投資促進局(以下簡稱“市投促局”)2017年“三新”學習活動第一講正式開講,中科金財(股票代碼:002657)董事長朱燁東博作為國內多層級合伙人制的專家,受邀為市投促的領導們現場分享了其多年來的經營心得,并就“互聯網時代企業治理結構的頂層設計”這一主題做了深刻講解。


                                                  中科金財董事長朱燁東博士

                                                  市投促局2017年“三新”學習活動,即做好全局處級以上干部“新理論、新政策、新知識”學習的系列活動。邀請相關委辦局領導、有關專家學者、實業界人士或局領導進行專題講座,旨在切實增強全局黨員干部的理論素養、學習能力和工作本領,為全面推進首都經濟社會持續健康發展提供強大的理論支撐和精神動力。

                                                  中科金財是傳統IT起家,成立之初也曾面臨過極度惡劣的競爭環境,但經過10余年的磨礪,公司目前已發展成為科技金融行業領軍企業。作為中科金財創始人兼董事長,朱燁東博士曾帶領團隊不斷探索,并摸索出了一套適合中國企業落地實施的多層級合伙人制。近年來,這套制度在幾乎零宣傳的情況下,僅憑口口相傳,陸續吸引了包括中國移動、中國建材、聯想、小米、清華控股、碧桂園、華夏幸?;鶚I、華勝天成、用友網絡、利亞德、榮之聯等上千家知名企業到公司交流和學習。聯想董事長柳傳志曾親自帶隊并連續三次委派公司高管團隊深度訪學,樂視董事長賈躍亭也曾邀請朱燁東博士為樂視全球核心管理團隊專場分享其先進的管理制度。


                                                  聯想柳傳志親自帶隊到訪中科金財

                                                  朱燁東博士受邀為樂視全球核心管理團隊做分享

                                                  當前企業的管理理論和組織架構,大都是基于工業時代流水線式的科學管理而進行頂層設計。在互聯網時代,行業的特點是供過于求,工業時代形成的管理科學和組織實踐都已經過時,因此,順應互聯網時代發展趨勢,進行新型的治理結構頂層設計變得尤為迫切。然而在當下的理論界和商學院教學中,類似于這方面的研究和實踐卻寥寥無幾。朱燁東博士之所以愿意將中科金財十多年的實踐成果公之于眾,并不惜花費大量的時間和精力分享自己的成功經驗,正是希望能幫助更多的中國企業掌握新型的管理理論,從而能從時代變革中快速崛起,共同做大做強。


                                                  朱燁東博士講授《互聯網時代企業治理結構的頂層設計》

                                                  “互聯網時代下,經營能力才是企業經營的核心,而非管理水平,不能提高勞動生產率的管理會把企業拖向死亡?!痹谥v述中科金財的發展歷程時,朱燁東博士放眼全球,分析并總結出了中美所有上市公司普遍存在的規律,即隨著總資產和凈資產的上升,投資回報率線性下降。同時,他深度剖析了昔日手機霸主諾基亞被蘋果打敗的深層原因,并向市投促局領導們揭示了“互聯網時代,誰能提供大規模個性化交付,誰才能在競爭中獲勝”的客觀事實。


                                                  朱燁東博士在授課現場

                                                  此外,朱燁東博士還提出,在當前高度競爭的市場環境下,最佳的企業組織形式是開放平臺和開放生態圈,最佳的生產關系是多層級合伙人制,最佳的生產力變革路徑有互聯網+、工業4.0、智能制造等。多層級合伙人制雖然是當下最先進的經營制度之一,但它并不是萬能的,對于高度競爭的市場、人的因素起決定性作用的行業、創始人不能親自管理超過50%的客戶與業務骨干,這三種情況下才適用,它并不能解決商業模式問題。


                                                  朱燁東博士現場為市投促局領導做分享

                                                  市投促局作為北京市政府負責北京市投資促進招商引資工作的專門機構,深度了解當下最先進的多層級合伙人制,對于開拓思路,幫助企業迅速成長,引導企業穩步發展有著非常重要的作用。會上,朱燁東博士向市投促局領導們分享了自實施多層級合伙人制以來,中科金財業績如何實現大幅度提升的諸多細節,及多層級合伙人制的精髓。并提出了“互聯網時代,只有改變生產關系,重點抓經營,才能解決管理問題。一放就亂,一抓就死,本質是抓了不該抓的事,放了不該放的權。戰略、風控、品牌、企業文化、財務、法務、勞動關系,這7點不能放權,其他都放權!”等諸多實踐總結。

                                                  精彩的分享得到了市投促局領導們的高度認可,并為朱燁東博士的成功之道深感欽佩。


                                                  嫩草影院永久久久精品